室內團康遊戲免道具：破冰、分隊、合作各推薦幾款
主管被交代「找點活動讓大家熟一點」，會議室只有一台投影機，沒預算採買道具，也沒人想被叫上台跳舞。傳統團康要準備、要有帶動氣氛的人，還常常只有外向的那幾位玩得開。用手機當輸入就不一樣：每個人同時作答、不用上台，安靜的人也有參與感。
團康要有起承轉合
好的團康不是一路比到底，而是四段：起是破冰，不淘汰、全員同時參與、答案沒有對錯；承是隊內合作，要跟隊友講話才能贏；轉是隊對隊的高潮，最後一款加倍，讓落後的隊有機會翻盤；合是收尾，正向頒獎、一起完成、帶走回憶。
起：破冰，先打破距離
第一款不能淘汰人，規則講超過一分鐘就會失焦，先玩一輪再解釋。分組要隨機、不照部門分，才逼得出跨部門的互動。
承：隊友之間的默契
轉：隊伍大對決
隊伍整場固定，前面每一款的分數都累積在隊伍比分裡。這一段比分要大，落後的隊才有拼的理由。
合：一起完成
收尾一定要有共同完成的畫面：正向頒獎、全隊比分揭曉、大合照。照片 24 小時內傳到群組，是整場報酬率最高的一步。
60 分鐘的排法：部門團建套餐
大廳「套餐」區的「部門團建 60 分鐘」就是照這四段排的，按一下從第一款開始。每段之間電視會停一張「聊一下」卡：兩題討論題、三分鐘倒數，聊不起來就直接按「下一款」。
- 起《隨機分組》打散分隊、取隊名喊隊呼，接著《烏合之眾·職場版》，約 10 分鐘，看大家想得一不一樣。開房間玩《隨機分組》 →開房間玩《烏合之眾·職場版》 →
- 聊一下剛剛有沒有人讓你意外？他做了什麼？
- 承《你說的左邊是誰的左邊》，約 15 分鐘，一個人口述、隊友照著擺，只准聽 vs 可以問。開房間玩《你說的左邊是誰的左邊》 →
- 聊一下剛剛你們隊是怎麼溝通的？哪一句話最有用？
- 轉《支援前線》，約 10 分鐘，分隊翻包包，套餐裡這一款積分 ×2。開房間玩《支援前線》 →
- 聊一下贏的那隊做對了什麼？
- 合《流落荒島還要開會》，約 20 分鐘，全組吵出一份清單；最後全隊比分揭曉、頒獎、大合照，掃今晚戰報的 QR。開房間玩《流落荒島還要開會》 →
- 人比較多、部門混在一起：選「跨部門破冰 45 分鐘」，用《Emoji 猜台灣美食》暖身、《蛔蟲大作戰·職場光譜》練默契、《拔河·部門對抗》對抗，最後《誰最有可能·暖心版》互投暖心獎。開房間玩《Emoji 猜台灣美食》 →開房間玩《蛔蟲大作戰·職場光譜》 →開房間玩《拔河·部門對抗》 →開房間玩《誰最有可能·暖心版》 →
- 新人彼此不認識：選「新人報到 40 分鐘」，用《同步數數》、《蛔蟲大作戰》、《比手畫腳·台灣日常》，收在暖心版，不放會互相爆料的題目。開房間玩《同步數數》 →開房間玩《蛔蟲大作戰》 →開房間玩《比手畫腳·台灣日常》 →
- 三份套餐的人數與內容在團隊建立專區，帶領者手卡可以直接印。
帶團康的四個提醒
- 不逼人上台：需要開口的款放後面；安靜的同事給他角色，例如計時、記分、當隊長，不要點名叫他上台。
- 冷場不要解釋：直接按「下一款」換掉，比站在台上補充規則有用。
- 名次只是笑點：不要拿分數評價誰比較好，聊一下的那幾分鐘才是重點。
- 主管最後才說：收尾請每一組說一句「今天哪一招明天上班用得到」，帶領者最後才開口。
常見問題
沒有投影機怎麼辦？
電視或大螢幕也行。都沒有就把頂列切成「各看各的手機」，題目直接出現在每個人手機上，需要大畫面的款會自動收起來。
人很多的部門可以嗎？
上限高的款像《同步數數》、《烏合之眾·職場版》，幾十人到兩百人都跑得動；需要輪流發言的款上限較低，人數在每張卡片上都有標。
內向的同事玩得起來嗎？
多數款是全員同時作答，不用上台，也不用註冊或下載。先玩同時作答或匿名的款，再玩需要開口的，內向的同事會自在很多。
怎麼知道這場團康有沒有效？
玩完問三個問題：今天誰的想法讓你意外？哪一款最容易溝通？下次想再玩哪一款？比看分數有用，也能當下次排流程的依據。
準備好就開房間
找兩三位同事先開一個小房間試玩一款，確認會議室的投影與網路沒問題。要辦大場的公司活動，再看尾牙企業版。小團隊的部門聚會，先玩三款、聊兩題，就已經很有收穫。
玩派有 57 種遊戲、142 個題包，同一個房間可以輪著玩，不用重新掃碼。看全部遊戲