部門團建 · 新人報到 · 內訓開場

自己帶也不冷場，玩完有東西可以聊

挑款遊戲，帶大家一起玩完再聊。

開始團隊活動

怎麼開始

三步開玩

  1. 投影開一個房間筆電或電視打開玩派，按「開一個房間」。
  2. 同事掃 QR 加入換遊戲不用重掃，中途進來的也能加入。
  3. 照套餐玩、看隊伍分分隊的款會算隊伍總分，結束一眼看輸贏。
常見的卡關

卡住時，這裡有對應做法

  • 規則講不清、計分亂掉 → 規則顯示在電視上，計分自動算。
  • 只有幾個人在玩 → 每人用手機作答，全場一起參與。
  • 玩完不知道聊什麼 → 帶領者手卡附討論題，從剛才的過程開始聊。
實際畫面 · 懂我幾分

主角偷偷選，全場猜他——第二題沒有一個人懂他

「颱風假在家耍廢，還是出門吃好料？」主角在手機上偷偷選一邊，其他人猜他會選哪邊，電視上馬上看到誰最懂他。

開局玩這款 這款怎麼玩 →

示範錄影：電視與手機都是真的畫面，玩家是機器人、名字是假的；影片沒有聲音。

實際畫面 · 唬爛研究所

「長尾山嬸」一口氣騙倒兩個人

題目：台灣藍鵲的台語叫什麼？每個人先掰一個像真的假答案，再從一堆答案裡挑出真的——挑中真的、騙到別人都得分。

開局玩這款 這款怎麼玩 →

示範錄影：電視與手機都是真的畫面，玩家是機器人、名字是假的；影片沒有聲音。

怎麼帶（帶領者看這段就夠）
  1. 先試玩：用大螢幕和手機確認流程、網路。
  2. 請大家加入：把畫面投出來，請參加者掃 QR。
  3. 照套餐帶完：依序進行遊戲、討論與收尾。
常見問題：完整帶領流程

活動前可用電視、投影、筆電或平板測試，並用兩支手機加入試玩。開場後把房間投到大螢幕，大家掃 QR 加入，再從大廳選套餐開始。

套餐以破冰、默契、隊伍對決和共同完成收尾。可先分組、取隊名並喊隊呼；每一關結束後使用「聊一下」卡的討論題。聊不起來就繼續下一款，想多聊可延長時間。

最後可揭曉隊伍比分、頒獎並合照，再請每組分享一件明天工作用得上的做法。帶領者最後發言，避免影響前面分享。

印出來是淺色 A4，只留怎麼帶、套餐與手卡。

套餐 · 8～40 人

🧭 部門團建 60 分鐘

部門聚會、季度團建、主管營的一段

  1. 起　隨機分組＋取隊名、喊隊呼；烏合之眾（職場版）：原來大家這樣想
  2. 承　你說的左邊是誰的左邊：一個人口述、隊友照著擺，只准聽 vs 可以問
  3. 轉　支援前線：分隊動員（積分 ×2）
  4. 合　流落荒島還要開會：全組吵出一份清單；全隊比分揭曉、頒獎、大合照

每一關結束停一張「聊一下」卡；不分隊的款也把隊員的得分加總成隊伍比分，電視上方一直看得到兩隊比數。

照這個套餐開一局

套餐 · 12～50 人

🤝 跨部門破冰 45 分鐘

不同部門第一次一起做事、跨部門專案開場

  1. 起　隨機分組（打散部門）＋取隊名、喊隊呼；Emoji 猜台灣美食
  2. 承　蛔蟲大作戰（職場光譜）：「急件」在每個人心裡有多急
  3. 轉　拔河（部門對抗）：大場面（積分 ×2）
  4. 合　誰最有可能·暖心版：投給一直默默幫忙的人；全隊比分揭曉、頒獎、大合照

隨機分組不照部門分，才逼得出跨部門的互動；最後一段只有正向題，被投到的人是被看見。

照這個套餐開一局

套餐 · 6～30 人

🎓 新人報到 40 分鐘

新人訓一梯、新同事到職週

  1. 起　隨機分組＋取隊名、喊隊呼；同步數數：全隊一起數到 20
  2. 承　蛔蟲大作戰：猜隊友心裡的刻度
  3. 轉　比手畫腳（台灣日常）：分隊演給隊友猜（積分 ×2）
  4. 合　誰最有可能·暖心版；全隊比分揭曉、頒獎、大合照

新人彼此不認識，所以不放會互相爆料的「誰最有可能」，只放正向的暖心版。

照這個套餐開一局

套餐 · 30～200 人

🏮 尾牙分隊 40 分鐘

上百人的尾牙、春酒、年終大會

  1. 起　快速賓果暖場；隨機分組＋取隊名、喊隊呼
  2. 轉　支援前線（聚會版）、拔河、完美一秒（最後一款積分 ×2）
  3. 合　幸運抽獎；全隊比分揭曉、頒獎、大合照

大場不做隊內的細合作，直接分隊對抗；不停討論卡，節奏一路往上。

照這個套餐開一局

討論題的三個原則
  1. 只問事，不問人：「剛剛發生什麼」「工作上有沒有類似的事」。不問私事、不問感受、不點名「誰最…」。
  2. 先讓資淺的人說：主管先開口，後面的人就只會附和。
  3. 不打分數、不做結論：這是聊天，不是考核；遊戲裡的名次只是好笑，不要拿去評人。
帶領者手卡 · 每一款在練什麼、玩完問什麼

🎲 隨機分組

1～200 人 · 1 分鐘

團隊目的
打散部門與固定的小圈圈。
怎麼帶
開場第一個按。分好的隊伍會直接帶到支援前線、拔河。請同組的人坐到一起。
分完做一件事
  • 跟同組還不熟的人各說一句：你平常在公司負責什麼？

🔢 同步數數

2～200 人 · 5 分鐘

團隊目的
聆聽與默契。沒有輸家，一起失敗反而最好笑。
怎麼帶
規則只有一句：全場從 1 數到 20，誰想數就按，兩個人同時按就從 1 重來。第一次撞車時別急著解釋，讓大家自己發現要看、要等。
討論題
  • 最高數到幾？後來是怎麼變順的？
  • 撞車的時候，大家是想搶還是想讓？
  • 工作上有沒有「兩個人同時做了同一件事」或「都以為別人會做」？

🏢 烏合之眾·職場版

2～200 人 · 10 分鐘

團隊目的
看見「原來大家這樣想」。
怎麼帶
全場答同一題，跟多數人一樣才有分；唯一跟大家不一樣的人拿到「邊緣人」徽章。
討論題
  • 哪一題答案最一致？哪一題最分散？
  • 如果最分散的那題是工作上的事（例如「這個月最重要的事」），會發生什麼？

📈 蛔蟲大作戰·職場光譜

2～50 人 · 12 分鐘

團隊目的
對齊：同一個詞，每個人理解差多少。
怎麼帶
每人手機上一個秘密數字，照光譜（例如「職場禮貌 ↔ 職場地雷」）寫一件辦公室日常代表它；全場不准說數字，合作把卡排成一排，翻牌時排錯扣一顆心。大廳可切回經典玩法（一人給提示詞、大家拉滑桿猜）。
討論題
  • 哪一張卡大家排得最離譜？你以為的「地雷」跟別人差多少？
  • 工作上哪個詞大家以為意思一樣，其實不一樣？（「急件」「盡快」「差不多好了」）

📦 支援前線

2～200 人 · 10 分鐘

團隊目的
分工與動員。
怎麼帶
電視喊「拿出三支原子筆！」，各隊真的翻包包湊齊，隊員按「拿到了」，帶領者確認給分。可以在大廳貼自己的題目：識別證、名片、公司的馬克杯。
討論題
  • 你們隊是誰在指揮？有分工，還是全部人一起翻？
  • 最快的那一題是怎麼做到的？換成工作，要先講好什麼？

🏢 拔河·部門對抗

4～200 人 · 8 分鐘

團隊目的
士氣。適合放最後，大家喊完就散場。
怎麼帶
沿用分好的隊伍，或讓大家在手機上自己選邊站；限時狂按手機。比的是每人平均幾下，人少的隊也能贏。
討論題
  • （通常不用聊，笑完就好）真的要問：輸的那一局差在哪？

🏢 隊長你在講什麼·職場版

4～20 人 · 15 分鐘

團隊目的
溝通：「我以為我講得很清楚」。
怎麼帶
分兩隊、各一位隊長。電視上 25 個詞，只有隊長知道哪些是自己隊的；隊長只能講一個暗號加一個數字，隊友討論後翻格子。
討論題
  • 請隊長說：你講那個暗號時，心裡想的是哪幾格？
  • 哪一個暗號被誤會了？誤會在哪？
  • 工作上只講一句話就交辦的事，對方理解的是什麼？

📊 公司民調

2～200 人 · 8 分鐘

團隊目的
收尾、讓每個人都表態一次。
怎麼帶
沒有正解的二選一，預設匿名：電視與手機只看得到各選項的人數與比例，看不到誰選哪一邊，也不計分。揭曉前請主管先猜哪邊多。
討論題
  • 主管猜錯的是哪一題？那題就是今天最值得聊的一題。
預設匿名，所以敢問一點真話（例如「我們部門最大的問題」）。朋友場想看誰選哪邊，大廳把「匿名」切成「顯示名字」。

⚖️ 二選一大亂鬥

2～200 人 · 8 分鐘

團隊目的
新人破冰：找到跟自己同一國的人。
怎麼帶
生活題二選一（薯條沾冰淇淋：天才還是邪教？），全場同時選，看誰跟多數一國。
分完做一件事
  • 找一個每題都跟你同一邊的人，互相說名字與部門。

🏫 尾牙冷知識大會考（當新人考卷用）

2～200 人 · 10 分鐘

團隊目的
新人認識公司，老同事也不一定答得對。
怎麼帶
在大廳的「自訂題目」貼上自己的題目與正解：公司哪一年成立、總機分機幾號、員工餐廳哪天最好吃。沒時間準備就用內建的冷知識題。
討論題
  • 哪一題連老同事也答錯？請答對的人說說他怎麼知道的。

🤝 心有靈犀就完了（職場詞包）

3～12 人 · 12 分鐘（一桌一個房間）

團隊目的
協作：重複的努力會互相抵銷。
怎麼帶
大廳的「詞包」勾「職場」。一人猜，其他人各在手機寫一個提示詞；兩個人寫一樣的提示會一起作廢。
討論題
  • 哪一次大家寫了同一個提示？為什麼會想到一起？
  • 工作上哪裡有「兩個人做了同一件事，結果都白做」？

🧭 你說的左邊是誰的左邊

2～200 人 · 15 分鐘

團隊目的
溝通：單向 vs 雙向；「我以為我講得很清楚」。
怎麼帶
一個人當指揮官，手機上看到一張 4×4 的圖，用嘴巴講給大家聽，其他人在手機格子上照著擺。第一輪不准發問，第二輪可以問；電視會對照兩輪的正確率和花的時間。
討論題
  • 第一輪哪一句最讓你卡住？指揮官以為講清楚的是哪一句？
  • 工作上的單向溝通在哪裡：公告、Email、交辦？

🏝️ 流落荒島還要開會

3～200 人 · 20 分鐘

團隊目的
決策與共識：看見「最大聲的人不一定對」。
怎麼帶
電視出一個情境（颱風夜困在公司、新人第一週最需要什麼…），每人先在手機上自己排 8 樣東西，再分組討論，由書記送出全組版本。揭曉時看「團隊答案有沒有比組員平均準」。有參考答案的題只是遊戲用的排序，不是求生指南。
討論題
  • 你們組是怎麼決定的：投票、說服，還是有人讓步？
  • 有沒有誰的想法其實是對的，卻被蓋過去了？

🤞 合作還是互坑（進階）

4～200 人 · 15 分鐘

團隊目的
信任與雙贏：「我們到底在跟誰比？」
怎麼帶
分 2～4 隊，每回合各隊在手機上投「合作」或「互坑」，隊內多數決定；都合作一起加分，有人坑就有人哭。中間有談判時間，最後一回合加碼。結算大字「全場本來可以拿幾分、實際拿了幾分」，不出任何個人數字。
討論題
  • 一開始把目標想成什麼：贏對方，還是全場最高分？
  • 哪一回合信任破掉的？
適合彼此熟、放得開的團隊；上下級關係很緊或剛重組的部門，先玩別款。

📞 傳話筒

3～12 人 · 8 分鐘（人多就分桌開多個房間）

團隊目的
看見訊息一層一層傳下去會怎麼走樣。
怎麼帶
第一個人看一句話幾秒，憑記憶打出來傳給下一位；揭曉時從最後一句倒帶回原句，改掉的字標紅。
討論題
  • 從哪一棒開始歪的？
  • 公司裡有沒有哪個消息也是這樣一路傳歪的？（只談事，不點名）
費用

全部免費：本頁每一款與三個團隊套餐套餐都能玩，房間 50 人以內，不用註冊、不用下載。

常見問題
需要請引導師嗎？

不用。這些遊戲是設計給主管或講師自己帶的：規則在電視上、計分自動算。我們不派人、也不承諾「提升團隊績效」——給的是一段大家都會參與的時間，和玩完可以聊的題目。

遠端團隊可以用視訊會議玩嗎？

可以，在 Teams、Meet 分享主畫面，大家用自己的手機掃 QR。分享畫面會有延遲，比手速的款（同步數數、拔河）比較吃虧；民調、烏合之眾、蛔蟲大作戰這種不比快的款比較適合。

可以放我們自己的題目嗎？

可以。冷知識大會考、支援前線都能在大廳貼自己的題目，例如公司冷知識、部門大會考。

精選 19 種、全部 48 種遊戲，同一個房間輪著玩

團隊套餐之外，房間裡的每一款都能隨時換著玩，換遊戲不用重新掃 QR。看「團隊建立」分類・尾牙專區・依人數挑遊戲・主持人工具箱（外部講師、活動主持人）