主管自己帶會冷場
網路上的清單看起來都好玩，現場規則講不清、計分亂掉就冷了。這裡的規則在電視上、計分自動算，照著按「下一款」就好。
自己帶也不冷場，
玩完有東西可以聊
給部門主管與內部講師：電視（或投影）開一個房間，大家用手機掃 QR 進來，全員同時玩，不是只有幾個人上台。不用道具、不用下載 App；每一款都附「帶領者手卡」——怎麼帶、這款在練什麼、玩完問哪兩題。
只有幾個人在玩
傳統團康一次叫幾個人上台，其他人在滑手機。這裡每個人手上的手機就是道具，每一題全場都要作答。
玩完老闆問「所以呢？」
每款玩完，手卡上有兩三題討論題：只問剛剛發生什麼、工作上有沒有類似的事。三分鐘就能聊出東西。
- 活動前一天：筆電接電視或投影，開一個房間，用自己兩支手機掃進來試玩一款，確認會議室網路沒問題。
- 開場：房間投到大螢幕，請大家掃 QR 加入；大廳的「套餐」按一下就開始第一款。
- 每款玩完：先別急著按「下一款」。挑手卡上的一題問大家，兩三分鐘就好，聊不起來就下一款，不要硬撐。
- 收尾：請每一組說一句「今天哪一招明天上班用得到」。帶領者（尤其是主管）最後才說。
🤝 團隊破冰 45 分鐘
- 隨機分組（打散小圈圈）
- 同步數數（暖身、合作）
- 烏合之眾·職場版（原來大家這樣想）
- 蛔蟲大作戰·職場光譜（同一個詞差多少）
- 支援前線（分隊動員）
- 拔河·部門對抗（大場面收尾）
分好的隊伍會一路帶到支援前線與拔河，不用重分。
🧭 團隊建立 60 分鐘
- 隨機分組
- 同步數數（暖身、合作）
- 隊長你在講什麼·職場版（你以為我懂）
- 蛔蟲大作戰·職場光譜（對齊）
- 支援前線（分工）
- 公司民調（收尾、表態）
遊戲大約五十分鐘，留十分鐘給每款之間的討論題。
🎓 新人報到 30 分鐘
- 二選一大亂鬥（找到同一國的人）
- 尾牙冷知識大會考（貼自己的公司冷知識）
- 同步數數
- 支援前線
新人彼此不認識，所以不放「誰最有可能」這種互投的款。
- 只問事，不問人：「剛剛發生什麼」「工作上有沒有類似的事」。不問私事、不問感受、不點名「誰最…」。
- 先讓資淺的人說：主管先開口，後面的人就只會附和。
- 不打分數、不做結論：這是聊天，不是考核；遊戲裡的名次只是好笑，不要拿去評人。
🎲 隨機分組
- 團隊目的
- 打散部門與固定的小圈圈。
- 怎麼帶
- 開場第一個按。分好的隊伍會直接帶到支援前線、拔河。請同組的人坐到一起。
- 分完做一件事
- 跟同組還不熟的人各說一句：你平常在公司負責什麼？
🔢 同步數數
- 團隊目的
- 聆聽與默契。沒有輸家，一起失敗反而最好笑。
- 怎麼帶
- 規則只有一句：全場從 1 數到 20，誰想數就按，兩個人同時按就從 1 重來。第一次撞車時別急著解釋，讓大家自己發現要看、要等。
- 討論題
- 最高數到幾？後來是怎麼變順的？
- 撞車的時候，大家是想搶還是想讓？
- 工作上有沒有「兩個人同時做了同一件事」或「都以為別人會做」？
🏢 烏合之眾·職場版
- 團隊目的
- 看見「原來大家這樣想」。
- 怎麼帶
- 全場答同一題，跟多數人一樣才有分；唯一跟大家不一樣的人拿到「邊緣人」徽章。
- 討論題
- 哪一題答案最一致？哪一題最分散？
- 如果最分散的那題是工作上的事（例如「這個月最重要的事」），會發生什麼？
📈 蛔蟲大作戰·職場光譜
- 團隊目的
- 對齊：同一個詞，每個人理解差多少。
- 怎麼帶
- 出題的人看到光譜上的秘密位置，給一個提示詞；其他人在手機拉滑桿猜，越近分越高。
- 討論題
- 哪一題大家猜得最散？提示詞哪裡讓人誤會？
- 工作上哪個詞大家以為意思一樣，其實不一樣？（「急件」「盡快」「差不多好了」）
📦 支援前線
- 團隊目的
- 分工與動員。
- 怎麼帶
- 電視喊「拿出三支原子筆！」，各隊真的翻包包湊齊，隊員按「拿到了」，帶領者確認給分。可以在大廳貼自己的題目：識別證、名片、公司的馬克杯。
- 討論題
- 你們隊是誰在指揮？有分工，還是全部人一起翻？
- 最快的那一題是怎麼做到的？換成工作，要先講好什麼？
🏢 拔河·部門對抗
- 團隊目的
- 士氣。適合放最後，大家喊完就散場。
- 怎麼帶
- 沿用分好的隊伍，或讓大家在手機上自己選邊站；限時狂按手機。比的是每人平均幾下，人少的隊也能贏。
- 討論題
- （通常不用聊，笑完就好）真的要問：輸的那一局差在哪？
🏢 隊長你在講什麼·職場版
- 團隊目的
- 溝通：「我以為我講得很清楚」。
- 怎麼帶
- 分兩隊、各一位隊長。電視上 25 個詞，只有隊長知道哪些是自己隊的；隊長只能講一個暗號加一個數字，隊友討論後翻格子。
- 討論題
- 請隊長說：你講那個暗號時，心裡想的是哪幾格？
- 哪一個暗號被誤會了？誤會在哪？
- 工作上只講一句話就交辦的事，對方理解的是什麼？
📊 公司民調
- 團隊目的
- 收尾、讓每個人都表態一次。
- 怎麼帶
- 沒有正解的二選一，跟多數同一邊得分。揭曉前請主管先猜哪邊多。
- 討論題
- 主管猜錯的是哪一題？那題就是今天最值得聊的一題。
- 注意：揭曉時電視會顯示誰選了哪一邊，敏感的問題（例如「我們部門最大的問題」）不要放在這裡問。
⚖️ 二選一大亂鬥
- 團隊目的
- 新人破冰：找到跟自己同一國的人。
- 怎麼帶
- 生活題二選一（薯條沾冰淇淋：天才還是邪教？），全場同時選，看誰跟多數一國。
- 分完做一件事
- 找一個每題都跟你同一邊的人，互相說名字與部門。
🏫 尾牙冷知識大會考（當新人考卷用）
- 團隊目的
- 新人認識公司，老同事也不一定答得對。
- 怎麼帶
- 在大廳的「自訂題目」貼上自己的題目與正解：公司哪一年成立、總機分機幾號、員工餐廳哪天最好吃。沒時間準備就用內建的冷知識題。
- 討論題
- 哪一題連老同事也答錯？請答對的人說說他怎麼知道的。
🏢 心有靈犀就完了·職場版
- 團隊目的
- 協作：重複的努力會互相抵銷。
- 怎麼帶
- 一人猜，其他人各在手機寫一個提示詞；兩個人寫一樣的提示會一起作廢。
- 討論題
- 哪一次大家寫了同一個提示？為什麼會想到一起？
- 工作上哪裡有「兩個人做了同一件事，結果都白做」？
📞 傳話筒
- 團隊目的
- 看見訊息一層一層傳下去會怎麼走樣。
- 怎麼帶
- 第一個人看一句話幾秒，憑記憶打出來傳給下一位；揭曉時從最後一句倒帶回原句，改掉的字標紅。
- 討論題
- 從哪一棒開始歪的？
- 公司裡有沒有哪個消息也是這樣一路傳歪的？（只談事，不點名）
| 場合 | 人數 | 用哪個 |
|---|---|---|
| 小組、讀書會、專案組 | 12 人以內 | 免費版就能開房間。 |
| 部門團建、季度聚會 | 50 人以內 | 個人版 NT$199，一次買兩年。主管自己刷卡就好，一季一場都夠用。 |
| 新人訓一梯、共識營 | 100 人以內 | 大場單次 NT$599，開通後 7 天內不限次數開房。 |
| 家庭日、全公司活動、要公司名稱與會後報表 | 200 人以內 | 企業版：電視顯示公司名稱、觀眾模式、活動後報表。看企業版說明 |
正式開賣後，三個團隊套餐是付費套餐，個人版、大場單次、企業版都能用。一次付費，不是訂閱。看方案與價格
需要請引導師嗎？
不用。這些遊戲是設計給主管或講師自己帶的：規則在電視上、計分自動算。我們不派人、也不承諾「提升團隊績效」——給的是一段大家都會參與的時間，和玩完可以聊的題目。
遠端團隊可以用視訊會議玩嗎？
可以，在 Teams、Meet 分享主畫面，大家用自己的手機掃 QR。分享畫面會有延遲，比手速的款（同步數數、拔河）比較吃虧；民調、烏合之眾、蛔蟲大作戰這種不比快的款比較適合。
可以放我們自己的題目嗎？
可以。冷知識大會考、支援前線都能在大廳貼自己的題目，例如公司冷知識、部門大會考。
可以開統一發票嗎？
不行。本服務以個人名義收款，只能開立領據。部門聯誼費多半可以用領據核銷，但各公司規定不同，請先確認。